KYC & Compliance Officer

Conformité

KYC & Compliance · Référence JOB-2026-000001

Le poste

Einreise est une entreprise privée basée à Yaoundé. Elle accompagne des candidats, en majorité francophones, dans leur projet d’Ausbildung, d’études, de volontariat, de séjour au pair ou d’emploi en Allemagne.

Vous garantissez que chaque personne accompagnée par Einreise est bien celle qu’elle dit être, et que l’entreprise respecte ses engagements envers les candidats : protection des données personnelles, consentements, exactitude des informations publiées. Vous êtes aussi l’un des premiers interlocuteurs des candidats au début de leur accompagnement.

Vos missions

  • Vérifier l’identité des candidats à partir de leurs pièces et des informations qu’ils déclarent, et relever toute incohérence.
  • Décider de la suite à donner à chaque vérification et l’expliquer clairement au candidat.
  • Échanger par téléphone avec les nouveaux candidats pour faire le point sur leur projet et compléter leur dossier avec eux.
  • Préparer et suivre les documents contractuels de l’accompagnement.
  • Veiller au respect des données personnelles et des consentements des candidats.
  • Relire les informations publiées par Einreise pour s’assurer qu’elles sont exactes et conformes.
  • Répondre aux questions et aux réclamations qui relèvent de la conformité.

Profil recherché

  • Une expérience dans la conformité, la banque, l’assurance, une administration ou un cabinet juridique est un plus.
  • Vous repérez une incohérence dans un document et vous ne validez rien « à peu près ».
  • Vous êtes à l’aise au téléphone et vous savez expliquer une décision avec tact.
  • Vous respectez strictement la confidentialité des données personnelles.

Compétences

  • Contrôle documentaire et lecture attentive des pièces d’identité
  • Notions de protection des données personnelles
  • Rédaction claire et précise en français
  • Rigueur dans la saisie et le suivi des dossiers

Langues

Français courant, à l’écrit comme à l’oral. Anglais apprécié. Lire l’allemand est un plus.

Étapes du recrutement

  1. Présélection

    L’équipe recrutement lit votre CV et vos réponses. Aucune réponse n’entraîne de rejet automatique.

  2. Entretien RH

    Vous recevez une invitation par e-mail qui précise la date, l’heure, le fuseau horaire, le format et la durée de l’entretien.

  3. Entretien manager

    Vous recevez une invitation par e-mail qui précise la date, l’heure, le fuseau horaire, le format et la durée de l’entretien.

  4. Décision

    Les personnes qui vous ont reçu remplissent une grille d’évaluation, puis l’équipe décide. Si la décision est favorable, vous recevez une proposition d’embauche écrite.

Postuler

Sans création de compte. Un accusé de réception est envoyé à l’adresse e-mail indiquée. Les champs marqués « facultatif » peuvent rester vides.

Votre CV

Le fichier est contrôlé à l’envoi et conservé de manière confidentielle.

Questions sur le poste