L’Ausbildung en Allemagne
Une formation professionnelle qui alterne cours en Berufsschule et travail en entreprise, et mène à une qualification reconnue dans toute l’Allemagne.
Information générale, vérifiée le 27 septembre 2026 ; les règles évoluent : consultez la source officielle avant toute démarche.
Qu’est-ce que l’Ausbildung ?
L’Ausbildung est la formation professionnelle allemande. Elle prépare à un métier précis et se conclut par un examen devant une chambre (IHK, Handwerkskammer) ou une autorité d’État. Il en existe deux formes, qui n’ont pas les mêmes conditions.
Ausbildung duale
La forme la plus répandue. Vous signez un contrat de formation avec une entreprise, où vous passez la plus grande partie du temps, et vous suivez des cours à la Berufsschule, une ou deux journées par semaine ou par blocs de plusieurs semaines.
L’entreprise vous rémunère chaque mois, avec un minimum légal.
Ausbildung scolaire (schulische Ausbildung)
La formation se déroule surtout dans une école professionnelle (Berufsfachschule), avec des stages. Elle concerne notamment des métiers de la santé, du social et de l’assistance technique.
Elle n’est souvent pas rémunérée, et certaines écoles privées sont payantes. Exception importante : la formation de Pflegefachmann ou Pflegefachfrau est rémunérée depuis la réforme des professions de soins entrée en vigueur en 2020 (§ 19 PflBG).
Avant de postuler, regardez donc d’abord si l’offre est une formation duale ou scolaire : la question du financement de votre séjour en dépend.
Conditions d’accès
- Une scolarité achevée. Les entreprises demandent en pratique un certificat de fin de scolarité et regardent vos notes, surtout en mathématiques et en langues.
- Un niveau d’allemand suffisant, le plus souvent B1 à B2, attesté par un certificat reconnu (Goethe-Institut, telc, ÖSD…). Les cours de la Berufsschule sont en allemand.
- Un diplôme scolaire lisible par l’administration allemande : traductions certifiées et, selon le Land et la formation, en particulier dans la santé, une évaluation officielle du diplôme (Zeugnisanerkennung).
- Un contrat de formation ou une admission : contrat signé avec l’entreprise pour une formation duale, confirmation d’inscription de l’école pour une formation scolaire.
- Des ressources suffisantes pour le titre de séjour : la rémunération de formation y contribue, une formation non rémunérée demande une autre preuve de financement.
Le détail, source par source : conditions d’accès à l’Ausbildung (diplôme, âge, contrat, ressources) et niveau d’allemand exigé et certificats acceptés.
Rémunération et durée
En formation duale, la rémunération augmente chaque année. Le montant dépend de l’entreprise, du métier et de la convention collective, mais il ne peut pas descendre sous le minimum légal, sauf convention collective qui le prévoit.
| Année de formation | Minimum brut par mois |
|---|---|
| 1re année | 724 € |
| 2e année | 854 € |
| 3e année | 977 € |
| 4e année | 1 014 € |
Le minimum est revu chaque année pour les formations qui commencent l’année suivante (§ 17 BBiG). Beaucoup d’entreprises paient davantage, notamment lorsqu’une convention collective s’applique : le montant exact figure dans l’offre ou dans le contrat de formation.
Durée : deux à trois ans et demi selon le métier. Elle est fixée dans le contrat et peut être raccourcie, par exemple avec de très bons résultats.
Salaire en Ausbildung : règles du minimum légal, moyennes par métier et soins infirmiers
Métiers fréquents pour les candidats étrangers
Ces domaines recrutent régulièrement des apprentis venus de l’étranger. Ils ne sont pas une promesse de place : les offres disponibles changent au fil de l’année.
| Domaine | Exemples de formations |
|---|---|
| Santé et soins | Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Medizinische Fachangestellte (assistant·e médical·e) |
| Hôtellerie et restauration | Koch / Köchin (cuisinier), Hotelfachmann / Hotelfachfrau, Fachkraft für Gastronomie |
| Artisanat et bâtiment | Elektroniker / Elektronikerin, Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin SHK (sanitaire, chauffage, climatisation) |
| Logistique et transport | Fachkraft für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer / Berufskraftfahrerin |
| Informatique | Fachinformatiker / Fachinformatikerin (développement d’applications, intégration de systèmes) |
Le titre de séjour pour formation professionnelle
Les ressortissants de pays hors Union européenne demandent, avant le départ, un visa pour formation professionnelle auprès de l’ambassade ou du consulat d’Allemagne compétent. Il repose sur le § 16a de la loi sur le séjour (AufenthG) :
- pour une formation en entreprise, la Bundesagentur für Arbeit doit en principe donner son accord ;
- des connaissances d’allemand suffisantes sont exigées, sauf si l’établissement de formation les a déjà vérifiées ou si un cours d’allemand préparatoire est prévu ;
- un emploi sans lien avec la formation est autorisé jusqu’à 20 heures par semaine ;
- si le titre est retiré sans faute de votre part, un délai allant jusqu’à six mois est accordé pour trouver une autre place.
Einreise ne propose pas de service de visa : la demande se fait auprès de la représentation allemande, qui seule en décide.
Visa Ausbildung : pièces demandées à Yaoundé et visa de recherche d’une place (§ 17)
Vos démarches avec Einreise
Créer votre compte et vérifier votre identité
Un seul compte, dans l’application Einreise sur Android ou iPhone. La vérification d’identité est obligatoire avant toute candidature.
Compléter votre profil et votre coffre-fort de documents
Diplômes, relevés, certificat de langue, CV et lettre en allemand. Les fichiers sont analysés par antivirus et hébergés en Allemagne.
Postuler à une offre d’Ausbildung
Vous choisissez une offre publiée, relisez les pièces jointes et acceptez les conditions de l’offre avant l’envoi. Des frais de traitement ne sont dus que lorsque l’offre les prévoit, par Orange Money ou MTN Mobile Money.
Vérification du dossier, puis transmission
L’équipe vérifie que le dossier est complet et peut vous demander un document manquant. Le dossier est ensuite transmis à l’entreprise ou à l’école, qui peut vous proposer un entretien.
Suivre la décision et préparer le départ
Vous suivez chaque étape et échangez avec l’équipe dans la messagerie de l’application. Les services utiles (traduction, logement, assurance…) se commandent depuis la même application.
Documents à préparer
Dans l’application Einreise, la liste des documents s’adapte au parcours. Pour l’Ausbildung, elle comprend les pièces suivantes ; une offre peut en demander d’autres.
Demandés
- Passeport
- CV
- Diplôme
- Relevé de notes
- Certificat de langue
- Lettre de motivation
Recommandés
- Certificat de travail
- Acte de naissance
- Traduction
Offres d’Ausbildung publiées
Aucune offre publiée pour le moment
Les offres d’Ausbildung apparaissent ici dès leur publication. Téléchargez l’application, créez votre compte et préparez votre dossier pour pouvoir postuler sans attendre.
Questions fréquentes sur l’Ausbildung
L’Ausbildung est-elle rémunérée ?
En Ausbildung duale, oui : l’entreprise formatrice verse une rémunération chaque mois, qui augmente d’une année à l’autre. La loi fixe un minimum, sauf convention collective contraire (724 € par mois la première année pour une formation commençant en 2026, selon le BIBB). Une formation scolaire (schulische Ausbildung) n’est souvent pas rémunérée ; la formation de Pflegefachmann ou Pflegefachfrau fait exception : elle est rémunérée depuis la réforme des professions de soins de 2020.
Quel niveau d’allemand faut-il ?
Les entreprises et les écoles demandent le plus souvent un niveau B1 à B2, car les cours de la Berufsschule sont en allemand. Pour le titre de séjour, des connaissances d’allemand suffisantes sont exigées, sauf si l’établissement de formation les a déjà vérifiées ou si un cours d’allemand préparatoire est prévu (§ 16a AufenthG).
Faut-il un diplôme particulier ?
La plupart des Ausbildungen duales ne fixent pas de diplôme minimal dans la loi, mais les entreprises attendent en pratique un certificat de fin de scolarité et regardent vos notes. Certaines formations scolaires, notamment dans la santé, demandent un niveau scolaire précis et parfois une évaluation officielle du diplôme par l’administration du Land.
Combien de temps dure une Ausbildung ?
Entre deux et trois ans et demi selon le métier. La durée est inscrite dans le contrat de formation ; elle peut être raccourcie dans certains cas, par exemple avec de très bons résultats ou une expérience préalable.
Peut-on travailler à côté de l’Ausbildung ?
Le titre de séjour pour formation professionnelle autorise un emploi sans lien avec la formation jusqu’à 20 heures par semaine (§ 16a AufenthG). Le rythme de la formation laisse en pratique peu de temps libre.
Que se passe-t-il après l’Ausbildung ?
Le diplôme obtenu est une qualification allemande reconnue. Avec une offre d’emploi dans votre domaine, vous pouvez demander un titre de séjour de professionnel qualifié (§ 18a AufenthG) auprès de l’office des étrangers (Ausländerbehörde).
Einreise garantit-il une place d’Ausbildung ?
Non. Einreise publie des offres, vérifie votre dossier et le transmet ; la décision appartient à l’entreprise ou à l’école, et le visa à la représentation allemande.
D’autres questions ? Consultez la FAQ générale ou comparez l’Ausbildung avec les autres parcours.
Aller plus loin
Chaque question importante a sa page détaillée, avec ses sources officielles.